勤怠管理や給与計算など労務のさまざまな業務を効率化する 労務管理
労務管理システムとは？
労務とは、従業員の労働にまつわる業務を指し、勤怠管理や給与計算、福利厚生業務、保険手続きなど、従業員の生活に関わる物事の管理を担います。労務管理システムとは、勤怠管理や給与計算にとどまらず、労務のさまざまな業務を一括して支援するシステムのこと。労務の業務は従業員数に比例して労力が増加するため、労務管理システムの導入で業務を大幅に効率化することができます。また、電子申請に対応している労務管理システムを利用することにより、手間暇のかかる申請業務についても業務量の軽減が期待できます。
"はたらく"に歓びを
“はたらく”に寄り添い変革を起こしつづけることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会をつくります。
遡ること1977年、リコーが提唱したOA（オフィスオートメーション）。そこには「機械にできることは機械に任せ、人はより創造的な仕事をするべきだ」という想いが込められていました。人間にしかできない創造的な仕事を通して、生み出される付加価値を増幅することに、はたらく歓びがあるのだという考え方です。
リコーの使命は、“はたらく”に寄り添い、変革を起こし続けること。 その先に見据える未来は、人ならではの創造力が発揮され、働きがいと経済成長が両立する持続可能な社会。
そんな想いが、2023年に新たに制定した使命と目指す姿「“はたらく”に歓びを」に込められています。
